Une nouvelle instance, le comité social et économique (CSE), remplace les trois instances représentatives du personnel IRP existantes (« Délégués du personnel », « Comité d’entreprise » et « Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail »).
Le Cabinet Gestion & Stratégies vous en dit plus sur la mise en place du CSE : Actualité sociale – Juin 2018.
À compter du 1er janvier 2018, l’ancien impôt de solidarité sur la fortune (ISF) est remplacé par l’impôt sur la fortune immobilière (IFI).
Qu’est-ce que l’IFI ? Qui en est redevable ? Quels sont les biens concernés ? Quel est le taux d’imposition ?
Vous pensiez ne pas être concernés par la nouvelle obligation des caisses enregistreuses du 01 janvier 2018 ?
Attention, sachez que ne sont pas concernés uniquement les commerçants tels que les boulangers, les coiffeurs ou les épiciers !
Pourquoi limiter la carrière de votre entreprise à la vôtre ?
Chaque année, plus de 100 000 entreprises sont susceptibles d’être cédées et seules 60 000 sont effectivement transmises.
En transmettant votre entreprise, vous permettez à un repreneur de continuer ce que vous avez commencé.
Noël approche, vous avez envie de faire plaisir à vos salariés et vous vous demandez ce qu’il est possible de faire.
Quels sont les événements concernés ? Que se passe-t-il si l’on se rend compte que le seuil est dépassé ? Peut-on verser des montants différents selon les salariés ? Est-il possible d’offrir des cadeaux plutôt que des bons d’achats ?
A compter du 1er Janvier 2018, toute personne assujettie à TVA qui enregistre les règlements de ses clients au moyen d’un logiciel de comptabilité ou de gestion ou d’un système de caisse, doit utiliser un logiciel ou un système satisfaisant à des conditions d’inaltérabilité, de sécurisation, de conservation et d’archivage des données en vue du contrôle de l’administration fiscale.
Depuis le 1er Août 2017, les Sociétés en cours de création ou déjà créées sont tenues de se conformer à une nouvelle obligation : celle de déclarer au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) leurs bénéficiaires effectifs.
La loi et la jurisprudence récentes imposent d’être vigilant en matière de rémunération des dirigeants, notamment dans son formalisme.
A l’heure du numérique et de la dématérialisation, les employeurs utilisent de plus en plus de supports informatiques pour gérer leur personnel : traitement de la paie, prise de rendez-vous professionnels, registre unique du personnel etc
Si l’entreprise individuelle est le mode d’exploitation le plus courant des petites entreprises, il convient de rappeler que ce choix n’est pas sans risque, puisque l’entrepreneur est indéfiniment responsable de ses dettes (sauf déclaration d’insaisissabilité).
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