La troisième édition du baromètre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) de 2024, réalisée par Vendredi et Kantar en collaboration avec 11 autres partenaires, a récemment été publiée. Ce baromètre a été élaboré grâce à la participation de 940
Chaque année, la journée de solidarité mobilise les actifs en France pour soutenir l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Ce jour spécial, bien plus qu’une simple journée de travail supplémentaire, s’accompagne d’une noble cause. Cependant, son application pratique suscite souvent
La nouvelle loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 vise à aligner le droit français sur les règles européennes en matière de congés payés et arrêt maladie. Cette loi répond aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre
[MAJ 04 septembre 2024 – Article publié le 6 mai 2024] Les prestations sociales et culturelles servies par le CSE ou l’employeur, en l’absence de CSE, sont exonérées de cotisations sociales sous certaines conditions, dont l’absence de discrimination. Jusqu’à présent,
Chaque année, la valse des jours fériés est rebattue à l’arrivée d’un nouveau calendrier. En 2024, plusieurs jours fériés tombent en semaine, offrant ainsi des opportunités pour les entreprises de pratiquer ce qu’on appelle communément le « pont ». Parmi
La TVA a 70 ans. L’exportation d’une création française. A l’occasion du 70ème anniversaire de la création de la TVA – Taxe sur la valeur ajoutée – nous vous proposons d’explorer les informations clés de cette mesure emblématique. D’une part
Depuis le 1er mars 2024, de nouveaux seuils définissant la taille des entreprises et des groupes sont entrés en vigueur. Initiés par le décret du 28 février 2024, ces changements ont des implications directes sur la classification des entreprises. Dans
Etre proche de nos clients, pour le cabinet Gestion & Sratégies – Auditoria ça veut réellement dire quelque chose. C’est pourquoi, nous vous laissons régulièrement la parole. Aujourd’hui, nous allons à la rencontre de Noé Lerch. Gestion & Stratégies –
Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ? L’univers des Ressources Humaines connaîtra plusieurs évolutions majeures à partir du 1er janvier 2024, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Ces changements, variés et significatifs, toucheront des domaines allant
Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir ! L’année 2023 a été marquée par des changements significatifs dans le domaine des ressources humaines en France. Des ajustements majeurs ont redéfini les droits des travailleurs. Ils touchent des aspects cruciaux
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