Embauche d’emplois saisonniers. Que faut-il savoir ? [MAJ : article initialement publié le 04/08/2020 et mis à jour le 05/06/2023] Le gouvernement français a dévoilé son « plan saisonniers » pour faire face à la pénurie de travailleurs saisonniers dans le secteur
Comment prévenir et traiter les pertes en capital ? Tout au long de leur existence, les activités peuvent connaitre des difficultés. Lorsque leur capital est entamé par des pertes, allant parfois jusqu’à la moitié du capital social, une procédure réglementée
Définition du statut cadre : un nouvel accord signé. Les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, FO, CFE-CGC et CGT) ont signé un nouvel accord national interprofessionnel portant sur le statut du salarié cadre. Baptisé ANI, cet accord se veut être un référentiel
Rencontre spéciale déconfinement avec… Joëlle Smadja, Directrice de Pôle Sud, Centre de Développement Chorégraphique National. Etre proche de nos clients, pour le cabinet Gestion & Stratégies – Auditoria ça veut réellement dire quelque chose. C’est pourquoi, nous vous laissons régulièrement
Qu’est-ce que le chômage partiel de longue durée ? Si le chômage partiel est un dispositif qui ne date pas d’hier – et qu’il était donc déjà mobilisable par les entreprises en difficulté – il a connu un écho médiatique
PME. Refus de PGE ? D’autres aides existent ! Vous avez fait une demande de Prêt Garanti par l’Etat (PGE) et, malgré l’intervention d’un médiateur, vous avez essuyé un refus définitif ? Depuis le 13 juin, vous pouvez recourir à d’autres
Social. Le TOP 5 des questions les plus posées… la fiche de paie ! 1 Comment lire une fiche de paie ? Une fiche de paie se compose de plusieurs parties : Les informations liées à l’employeur et au salarié ;
#TOURISME Mon activité est malmenée, quelles clés pour aller de l’avant ? Dans ce livre-blanc, découvrez 18 pages dédié au pouvoir de résilience des acteurs du tourisme en Alsace et comment ils se projettent dans l’avenir post-crise grâce aux témoignages
La médiation, une solution efficace pour la résolution de vos litiges. En cette période de crise sanitaire, la plupart des tribunaux sont à l’arrêt, et pourtant, cette période est source de nombreux conflits : factures impayées, problèmes entre salarié et
Le bore-out : un harcèlement moral comme les autres. Le saviez-vous ? En tant qu’employeur laisser un salarié sans travail, ça s’appelle le « bore-out » et… c’est condamnable. Retour sur cette notion parfois invoquée et pour la première fois condamnée
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