A l’heure du numérique et de la dématérialisation, les employeurs utilisent de plus en plus de supports informatiques pour gérer leur personnel : traitement de la paie, prise de rendez-vous professionnels, registre unique du personnel etc.
Ce mode de gestion est devenu tellement courant que les employeurs oublient parfois un prérequis indispensable : déclarer ledit support auprès de la « CNIL », la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés.
Plus d’information dans l’actualité du Cabinet : Actualité Sociale Juillet/Août 2017.
