Embauche d’emplois saisonniers. Que faut-il savoir ?

[MAJ : article initialement publié le 04/08/2020 et mis à jour le 05/06/2023]

Le gouvernement français a dévoilé son « plan saisonniers » pour faire face à la pénurie de travailleurs saisonniers dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie-restauration. Ce plan, d’une durée de trois ans, vise à accompagner, former et loger les saisonniers, avec pour objectif de favoriser leur fidélisation d’une saison à l’autre et de proposer des solutions d’emploi entre les saisons. Des formations courtes seront disponibles, une plateforme en ligne centralisera les offres d’emploi, et des guichets uniques faciliteront les démarches pour le logement et la mobilité. En 2022, sur les 150 000 postes ouverts dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, seule la moitié a été pourvue selon le gouvernement.

Le gouvernement prévoit également des mesures pour améliorer la flexibilité et la sécurité des saisonniers tout en répondant aux besoins fluctuants des entreprises. Le « plan saisonniers » représente une initiative ambitieuse pour soutenir un secteur crucial de l’économie française tout en adressant les défis persistants liés à l’emploi saisonnier.

Plus d’un quart des saisonniers travaille dans l’agriculture. Près de la moitié des saisonniers exercent leur activité dans les secteurs de la restauration, de l’hébergement et des loisirs. Découvrez ci-dessous les critères spécifiques aux emplois saisonniers qui nécessitent une compréhension approfondie avant d’envisager le recrutement :

Pour en savoir plus sur les mesures du plan saisonniers et discuter des opportunités pour votre entreprise dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture et d’autres domaines concernés, contactez-nous dès aujourd’hui.

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