Social

Pense-bête : quand verser la contribution à la formation professionnelle ? En 2018, la loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » était adoptée et avec elle plusieurs changements voyaient le jour. Parmi eux, le plus

Outre-Rhin : L’Allemagne, premier pays européen à reconnaitre légalement l’existence d’un troisième sexe. Fin 2018, suite à une décision du tribunal constitutionnel de Karlsruhe, le Bundestag adoptait un projet de loi ouvrant la reconnaissance d’un troisième sexe en Allemagne. Alors

Loi « Avenir professionnel » et formation : le CPF est rénové ! La loi du 5 septembre 2018, dite loi « Avenir professionnel » est venue rénover la formation et notamment le CPF (Compte Personnel de Formation). Comme tout changement législatif, elle demande quelques explications.

Le saviez-vous ? L’épargne salariale est un booster de motivation accessible dès le premier salarié.Lancez-vous ! Participation. Intéressement. Plan épargne entreprise. Plan épargne retraite… L’épargne salariale serait un atout pour votre entreprise mais la mettre en place vous parait fastidieux.

La loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » concrétise les annonces en faveur du pouvoir d’achat faites par le Président de la République le 10 décembre 2018.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, heures supplémentaires /complémentaires : faisons le point ensemble sur ces mesures emblématiques qui intéressent les entreprises.
Pour en savoir plus : Actualité sociale Janvier 2019.

Suite à l’annonce du lundi 10 décembre 2018 par le Président de la République, les mesures d’urgence économiques et sociales ont été dévoilées.
Le Cabinet GESTION & STRATEGIES vous propose de faire un tour d’horizon des quatre mesures annoncées : Actualité sociale – Décembre 2018.

Vous vous posez des questions sur la manière dont sera mis en place le prélèvement à la source pour les personnes qui ont des revenus autres que les revenus salariés ? Comment faire si votre situation change ? Que se passe-t-il pour les crédits d’impôt de 2018 ?

Grâce à une anticipation de notre part et un développement étroit avec notre éditeur de logiciel de paie, nous avons travaillé pour que la mise en place et la gestion du prélèvement à la source (PAS) soit la plus transparente et la plus simple possible pour vous.
Vous avez toutefois des questions sur ce que recouvre concrètement votre mission d’employeur- collecteur ?

Une nouvelle instance, le comité social et économique (CSE), remplace les trois instances représentatives du personnel IRP existantes (« Délégués du personnel », « Comité d’entreprise » et « Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail »).
Le Cabinet Gestion & Stratégies vous en dit plus sur la mise en place du CSE : Actualité sociale – Juin 2018.