Cabinet d’Expertise-Comptable et de Commissariat aux Comptes

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Accès au Registre des Bénéficiaires Effectifs 2024 : nouvelles règles

À partir du 31 juillet 2024, l’accès au Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) sera restreint aux seules personnes justifiant d’un intérêt légitime. Cette modification résulte d’une décision de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) visant à équilibrer la

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CDDI : Le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion.

[Article publié le 5 juin 2024. MAJ le 08 juillet 2024 avec l’aide de l’URSIEA] Conçu pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) est un contrat ouvert aux personnes au chômage et

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Journée de Solidarité : Guide Complet pour 2024

Chaque année, la journée de solidarité mobilise les actifs en France pour soutenir l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Ce jour spécial, bien plus qu’une simple journée de travail supplémentaire, s’accompagne d’une noble cause. Cependant, son application pratique suscite souvent

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CSE : Accès aux activités sociales et culturelles dès l’embauche

[MAJ 04 septembre 2024 – Article publié le 6 mai 2024] Les prestations sociales et culturelles servies par le CSE ou l’employeur, en l’absence de CSE, sont exonérées de cotisations sociales sous certaines conditions, dont l’absence de discrimination. Jusqu’à présent,

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Offrir, récupérer ou imposer : mon entreprise « fait le pont » !

Chaque année, la valse des jours fériés est rebattue à l’arrivée d’un nouveau calendrier. En 2024, plusieurs jours fériés tombent en semaine, offrant ainsi des opportunités pour les entreprises de pratiquer ce qu’on appelle communément le « pont ». Parmi

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Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ?

Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ? L’univers des Ressources Humaines connaîtra plusieurs évolutions majeures à partir du 1er janvier 2024, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Ces changements, variés et significatifs, toucheront des domaines allant

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Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir !

Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir ! L’année 2023 a été marquée par des changements significatifs dans le domaine des ressources humaines en France. Des ajustements majeurs ont redéfini les droits des travailleurs. Ils touchent des aspects cruciaux

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#TOURISME "Mon activité est malmenée, quelles clés pour aller de l'avant ?"