La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui incontournable pour les organisations cherchant à combiner performance économique et engagement durable. En intégrant des actions RSE en entreprise, vous pouvez non seulement réduire votre impact environnemental, mais aussi renforcer votre image de marque et améliorer la satisfaction de vos employés.
Sa mise en place au sein d’une entreprise ou d’une association se fait par une démarche collaborative qui mobilise tout un ensemble d’acteurs internes et externes. Il faudra communiquer par la suite efficacement sur les engagements de l’entreprise et réaliser des analyses régulières des résultats. Celle-ci aura un impact sur l’ensemble des activités de l’entreprise.
La RSE repose autour de trois piliers fondamentaux, le pilier social, économique et environnemental. Ces trois piliers sont interconnectés et fonctionnent ensemble pour promouvoir une approche durable et responsable au sein des entreprises. Le but étant de contribuer activement au développement durable.
Vous voulez entreprendre des actions RSE, mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique, voici 8 actions simples à mettre en place sur trois plans : social, sociétal et environnemental.
Mesure environnementale
1 – Recycler
Ça paraît évident, mais ce n’est pas toujours le cas. Le tri des déchets à la source est obligatoire pour les entreprises toutes tailles confondues. Que ce soit le papier, les métaux, le plastique, le verre, le bois et les biodéchets… tout type de déchet est concerné par l’obligation de la loi.
En général, l’ensemble des collaborateurs ont l’habitude de faire le tri chez soi, pourquoi pas les inciter à le réaliser au bureau également. Contactez votre prestataire habituel qui s’occupe de récupérer vos déchets pour plus d’informations sur le tri en entreprise, et n’hésitez pas à mettre en place une stratégie pour encourager l’ensemble des collaborateurs à faire le tri.
Tri à la source des déchets des entreprises : ce qu’il faut savoir | Entreprendre.Service-Public.fr
2 – Réduire sa consommation de papier
Recycler le papier en entreprise, c’est bien, mais réduire sa consommation de papier, c’est encore mieux. On peut débuter par de simples gestes comme arrêter d’imprimer les mails sur papier, dématérialiser les documents papier, et dans l’obligation d’imprimer, prioriser le papier recyclé et l’impression en recto verso.
3 – Favoriser les réparations et la seconde main
Au lieu d’opter systématiquement pour du neuf, pourquoi pas essayer la seconde main ou la réparation ? Cela permet à votre entreprise de réduire son empreinte environnementale, tout en prolongeant la durée de vie des objets et en réduisant la quantité de déchets générés.
En favorisant les réparations et la seconde main, vous contribuez à la préservation des ressources naturelles et à la lutte contre le gaspillage.
Mesure Sociale
4 – Parité Homme – Femme
La parité homme – femme en entreprise est un enjeu majeur pour favoriser l’égalité professionnelle. Le recrutement de femme représente un levier de performance pour les entreprises. Selon l’étude de Mc Kinsey ‘Women matter time to accelerate’ (Women Matter – Time to accelerate | McKinsey) sur 300 entreprises mondiales, celle contenant le plus de femme dans leurs comités exécutif sont à 47 % plus rentable que celles qui n’en ont aucune.
En intégrant plus les femmes dans vos équipes, et en promouvant les égalités salariales entre hommes et femmes, vous ouvrez la voie à une performance accrue et à une croissance durable.
5 – Le bien-être des salariés
Lorsque vos salariés sont dans un environnement de travail positif, où ils se sentent bien, cela augmente leurs productivités. Pour faciliter cela, par exemple, chez nous Gestion et Stratégies Auditoria, nous avons mis en place comme service des séances de sports gratuite et des cours de yoga une fois par semaine au sein du cabinet, un management bienveillant, etc.
6 – Favoriser un emploi diversifié
La mise en place de bonnes pratiques de gouvernance constitue un pilier essentiel de la RSE. Cela englobe des actions telles que le recrutement diversifié, l’intégration de travailleurs en situation de handicap, ainsi que la diversité et l’inclusion. Cela prouve un engagement envers une gouvernance éthique et performante.
Il est crucial de reconnaître que les jeunes et les seniors, bien qu’affectés par le chômage, apportent une richesse d’expérience et de perspectives. Les intégrer à l’entreprise favorise la diversité des idées et renforce la performance globale des équipes.
Mesure sociétale
7 – Se mobiliser auprès des associations locales
S’impliquer activement dans la communauté locale est essentiel pour donner un côté social à votre société. Vous renforceriez ainsi vos liens et donneriez une bonne réputation à votre marque. Pour cela, vous pouvez réaliser des dons à des organisations caritatives, créer des partenariats avec les associations, parrainer des événements communautaires ou encore participer à des projets de bénévolat avec vos collaborateurs.
8 – Interagir avec l’économie sociale et solidaire (ESS)
Étant donné que l’ESS se développe, en adhérant à celle-ci, vous contribuez à un monde plus solidaire et durable. Il est possible d’interagir avec l’ESS en sélectionnant des fournisseurs déjà impliqués ou en soutenant des projets locaux visant à renforcer la communauté et à améliorer la qualité de vie des résidents.
Il existe de nombreuses autres actions et pratiques RSE que l’on peut intégrer dans son entreprise. Mais à vous de vous adapter à vos spécificités, à votre budget et à vos valeurs personnelles. Soyez transparents sur les actions mises en place. Communiquez régulièrement sur les progrès réalisés, les défis rencontrés et les résultats obtenus. La communication interne et externe renforce la crédibilité de votre démarche RSE et incite d’autres entreprises à suivre votre exemple. En somme, cela vous permet de promouvoir une image de marque authentique et transparente. Elle crée des liens durables avec vos clients et renforce votre impact positif sur la société.
Vous ne savez pas par où commencer ? Vous pouvez nous contacter pour un accompagnement RSE, Notre cabinet dispose de cette expérience réussie pour vous accompagner dans votre labélisation
