Strasbourg
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Metz
Le Meltem Zone d’Activités
rue Wangari Maathai
TOUR B 2ème Etage.
57140 Norroy Le Veneur

Votre fonction d'élu au comité d'entreprise s'inscrit dans une logique de partage, de collecte des ressources et de redistribution aux salariés. Ceux qui vous conseillent doivent partager cet esprit social.

Depuis La loi du 4 mars 2014 sur la transparence financière des Comités d’Entreprise, les Comités d’entreprise ont l’obligation de mettre en œuvre une comptabilité selon un plan comptable spécifique. Ils doivent en outre rédiger un règlement intérieur, désigner un trésorier et présenter un rapport de gestion présentant des informations qualitatives des activités du Comité d’entreprise et sur sa gestion financière

Chaque année, une séance plénière spécifique doit approuver les comptes qui ont été auparavant arrêtés par un organe (bureau, commission financière..). Les  comptes et le rapport de gestion doivent être portés à la connaissance des salariés de l’entreprise « par tout moyen ». Le code du travail énonce qu'il convient de distinguer les activités sociales et culturelles du fonctionnement de l'instance, en indiquant d'une part les ressources, et d'autre part les dépenses.

Enfin, les Comités d’Entreprise dont les ressources dépassent les 153 000 € doivent obligatoirement nommer un expert- comptable.

Intervenant de manière significative dans les comités d'entreprises de tailles variées (entre 60 000 et 10 millions d'euros), nous possédons une bonne connaissance des différentes problématiques que vous rencontrez.

Nous pouvons donc intervenir à vos côtés dans différents domaines :

  • Comptabilité
  • Suivi des comptes avec présentation annuelle
  • Certification contractuelle
  • Diagnostic sur la gestion des comptes
  • Audits organisationnel, général et fiscal
  • Accompagnement en matière sociale
  • Mise en place d’un système d’informations comptables et financières
  • Formation des responsables et utilisateurs
  • Mise en place d’une politique de communication
  • Assistance gestion et juridique (règlement intérieur, rapport de gestion...)

Dans tous les cas n'hésitez pas à nous contacter. Rencontrons-nous (gratuitement) pour étudier, ensemble, votre dossier !